新加州OSHA标准要求拥有一名或多名员工的雇主采用书面的COVID-19预防计划,包括培训和员工筛查

帕洛阿尔托,2020年12月15日 - 基于硅谷的律师事务所Wilison Sonsini.及其技术子公司,六个,今天发布了自动化的合法产品帮助雇主遵守加州职业安全和健康标准委员会(CAL / OSHA)发布的新Covid-19条例。2020年11月30日,CAL / OSHA对雇主发出了新要求,以防止在工作场所的Covid-19传播。新法规要求加州雇主起草一份书面的Covid-19预防计划,培训员工的新标准,筛选,防止生病员工进入工地,并及时通知工作中的Covid-19案件以及其他要求。该法规立即生效,适用于加利福尼亚州的任何组织。

six50和Wilson Sonsini共同为加州/OSHA的新要求创建了一个自动化合规解决方案,包括:(1)合规评估,帮助雇主确定他们的工作重点;(2)符合监管要求的新型冠状病毒感染的书面预防方案;(3)讲解新标准的虚拟员工培训;(4)员工筛选制度,防止患病员工进入工作场所。

“Cal / Osha的新条例有加州加州争先恐后的雇主来遵守,”六二份首席执行官Kimball Dean Parker说。“我们在威尔逊Sonsini的专家就业法团队周围工作,以了解新的法规并创造一个自动化解决方案,因此雇​​主可以迅速且实惠遵守。”

SixFifty的自动化平台通过一系列关于他们关于Covid-19的预防措施的一系列问题来散步业务。然后,自动化系统采用这些答案并产生定制的评估,书面Covid-19预防计划以及组织需要遵守的其他合规文档。

除了合规文档外,六次费用还提供一家在线问卷系统,以帮助Covid-19的员工,作为本组织防止生病员工进入工作场所并将其别人置于风险的地方的一部分。根据员工的答案,调查问卷系统将当时是否可以进入工地的员工对员工自动化响应和指示。调查系统系统中的每一个行动和沟通都被记录,以便雇主记录他们的努力,以防止Covid-19在工作中的传播。

“CAL / OSHA的新规定是美国最苛刻的新规定,”威尔逊Sonsini的就业法律合作伙伴和就业法律练习集团领导者滨海滨海滨海“为避免被加利福尼亚州监管机构罚款,雇主需要有一个文件的计划,以防止Covid-19的传播。雇主应尽可能地遵循新规定。“

SixFifty的Cal/OSHA合规产品是SixFifty发布的一系列工具中的最新产品,旨在帮助企业和个人应对COVID-19大流行。今年3月,SixFifty发布了一套免费工具,帮助企业让员工远程工作。今年4月,SixFifty发布了免费工具,供租房者(www.hellolandlord.org)和房主(www.hellolender.org)分别申请宽限每月租金和抵押贷款支付,这是当时生效的联邦刺激计划所允许的。今年5月,SixFifty发布了一款返工产品,帮助公司让员工重返工作岗位。自COVID-19大流行开始以来,成千上万的个人和企业使用了six50的工具。

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关于六菲蒂

SixFifty总部位于犹他州的硅雪橇区,是威尔逊Sonsini Goodrich&Rosati的子公司,并结合了世界领先的技术律师事务所的专业知识,通过周到技术可以访问。由一群律师和软件工程师领导,这一律师和软件工程师认为法律应该更容易导航,通过为个人和企业提供可行的,高效和实惠的解决方案来更容易导航,六份步骤。有关更多信息,请访问www.advancedpw.com。

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