威尔逊Sonsini的六菲多特水龙头就业律师创建了政策，评估和员工认证，以帮助企业安全地返回工作，因为各国松开了限制
2020年5月12日盐湖城 - 六瑞菲，律师事务所威尔逊Sonsini的技术子公司，今天发布了一个法律工具集，帮助美国企业安全地将员工转回工作场所后，留在家庭逗留订单到期后返回工作场所。法律工具集包括（1）评估，以帮助企业判断他们的回溯准备，（2）政治企业如何将其员工转回办公室，（3）企业可以部署的调查问卷系统员工每天确定谁可以安全进入工作场所。
许多州已经提升了限制，允许不必要的企业重新开放。随着新报告的Covid-19案件仍然在数万日内编号，雇主面临着危险的情况。“雇主有义务为其雇员提供安全的工作环境，”六二份首席执行官Kimball Dean Parker说。“幸运的是，企业可以采取措施来减少Covid-19在工作场所传播的机会。我们与威尔逊Sonsini建立了我们的回归工具集，以便各种规模的企业可以利用该公司的行业领先的就业专业知识在这一棘手的时间内。“
六菲菲的自动化平台通过一系列问题来帮助他们来帮助他们了解他们需要采取的步骤，为员工返回工地准备。除了帮助企业评估他们是否已准备好返回工地，这些问题的答案决定了通过平台提供的返回工作策略的定制条款。
此外，六步提供了一个在线问卷系统，以帮助Covid-19的员工作为公司的一部分，以确定每天可以安全地进入工作场所。根据员工的答案，调查问卷系统可以自动化关于是否允许进入工地的员工那天。调查系统系统中的每一个行动和沟通都被登录，以便雇主记录他们努力，以使潜在受感染的员工远离工地。
威尔逊Sonsini，威尔逊Sonsini的就业法律合伙人表示，雇主采取适当的措施来确定潜在感染和暴露的雇员，并制定确保员工安全的议定书。““雇主需要考虑各级政府的指导和要求，这些政府处于助推剂，可能因地点而异，在雕刻其返回工作策略方面。我们正在使用六次法律，以准备政策和评估，并使他们更新，随着法律景观在这一领域的发展方向发展。“
SixFifty的返回工作工具集是一系列工具中的最新一系列六次有助于帮助企业和个人应对Covid-19大流行。3月份，六步发布了一个免费的工具集，以帮助企业将员工转换为远程工作。4月份，六次菲迪菲发布了免费工具（www.hellolandlord.org）和房主（www.hellolender.org）延迟联邦刺激下的租金和抵押贷款。SixFifty还发布了帮助企业确定他们是否有资格获得SBA贷款和税收救济。自Covid-19紧急情况开始以来，成千上万的个人和企业利用了六个免费的免费工具。六个返回工作台的返回工作组是与Covid-19相关的第一个提供，这不会是免费的。
##
关于六菲蒂
SixFifty总部位于犹他州的硅雪橇区，是威尔逊Sonsini Goodrich＆Rosati的子公司，并结合了世界领先的技术律师事务所的专业知识，通过周到技术可以访问。由一群律师和软件工程师领导，这一律师和软件工程师认为法律应该更容易导航，通过为个人和企业提供可行的，高效和实惠的解决方案来更容易导航，六份步骤。有关更多信息，请访问www.advancedpw.com。
