新的! 就业2.0-超过65项政策和评估可帮助您管理更加偏远、移动和多样化的员工队伍。
多样化的劳动力

在多样性、公平性和包容性方面发挥带头作用

Six550与Wilson Sonsini的就业专家合作,帮助您(1)评估您的多样性和包容性努力,(2)制定计划以取得进展,(3)实施您的行动项目,以及(4)使您的计划保持最新。

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不知道从哪里开始?

在世界领先的就业律师事务所的帮助下,Six550可以帮助您取得进步。更少的时间。更少的钱。减少压力。

评估和行动计划

无论你是从零开始还是在路上,Six550都能帮助你制定一个合规的行动计划,从而产生影响。我们的自动化系统向您询问有关业务的问题,并为您提供指导,使您的多元化计划从理想转变为运营。

多样性、公平性和包容性评估和行动计划
  1. 创建一个六五帐户

    一旦您付费,您将能够访问评估和其他多样性和包容性工具。

  2. 回答有关您业务的问题

    我们将使用您的答案为您提供有关如何在您的企业中实施多元化和包容性计划的定制信息。

  3. 生成并下载您的评估和行动计划

    我们以Microsoft Word提供您的评估和行动计划,以便您可以使用它来实施多元化和包容性计划。

可定制的多样性和包容性政策以及文书工作

不要花数万美元让律师从头开始起草你的多样性和包容性政策以及文书工作。我们与世界上最好的就业律师合作,使您所需的工作自动化。Six550的多样性、公平性和包容性文件包括:

愿景宣言

我们将帮助您阐明您的目标和价值观,以帮助指导您的多元化和包容性努力。

多样性和包容性——政策

我们将帮助您仔细起草正确的政策,向您的员工传达有关您的多元化和包容性努力的正确信息。

候选人评估表

我们为您提供一个模板,帮助您根据客观标准而非主观标准评估求职者。

离职面谈表

我们为您提供一个模板,帮助您在离职面谈期间收集有关公司和文化的正确信息。

谨慎收集员工反馈和投诉

为了在您的工作场所营造一种多元化和包容性的氛围,您需要允许员工谨慎地收集员工对不当行为的反馈和投诉。我们的票务门户可以帮助您接收、组织和响应这些问题。

多样性、公平性和包容性员工反馈
  1. 请与我们联系以建立

    为了使解决方案发挥最佳效果,我们需要进行5分钟的对话,以正确设置解决方案。

  2. 上传徽标并自定义问题

    我们希望它看起来像一个品牌,并与您的业务基调相匹配。

  3. 将链接发送给员工

    将此链接放置在员工使用公司信息的任何位置。我们会在那里处理的。

了解最新的多样性和包容性变化。

订阅我们的时事通讯,我们将确保向您提供有关DEI法律和六五○的多样性和包容性工具的任何更改。

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