新! 2.0就业-超过65项政策和评估，帮助您管理更加远程、流动和多样化的员工队伍。
多样化的劳动力

在多元化、公平和包容方面发挥带头作用

SixFifty与Wilson Sonsini的就业专家合作，帮助你(1)评估你在多元化和包容性方面所做的努力，(2)建立一个进步的计划，(3)实施你的行动项目，(4)保持计划的更新。

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不知道从哪里开始?

在世界领先的就业律师事务所的帮助下，SixFifty可以帮助你取得进步。更少的时间。更少的钱。更少的压力。

评估及行动计划

无论你是从零开始，还是在路上，SixFifty都能帮助你创建一个具有依从性的行动计划，从而产生影响。我们的自动化系统会为您的业务提出问题，并为您将多元化计划从理想转变为实际操作提供指导。

多样性、公平和包容评估和行动计划

  1. 创建一个SixFifty帐户

    一旦你支付了费用，你就可以使用评估和其他多样性和包容性工具。

  2. 回答有关你公司的问题

    我们将根据您的回答为您提供量身定制的信息，了解如何在您的业务中实施多元化和包容性计划。

  3. 生成并下载您的评估和行动计划

    我们在Microsoft Word中提供您的评估和行动计划，以便您可以使用它来实施您的多样性和包容性计划。

可定制的多样性和包容性政策和文书工作

不要花几万美元让律师从零开始起草你的多元化和包容性政策和文件。我们与世界上最好的就业律师合作，将你所需要的自动化。six50的多样性、公平性和包容性文件包括:

愿景声明

我们将帮助你明确你的目标和价值观，以帮助指导你的多样性和包容性努力。

多样性和包容-政策

我们将帮助你们仔细起草正确的政策，向你们的员工传递有关你们的多样性和包容性努力的正确信息。

候选人评定表

我们为您提供一个模板，以帮助您评估求职者的客观标准，而不是主观标准。

离职面谈的形式

我们会为你提供一个模板，帮助你在离职面谈中收集有关公司和文化的正确信息。

零散收集员工反馈和投诉

为了在你的工作场所营造多元化和包容的氛围，你需要允许员工收集员工对不当行为的反馈和投诉。我们的票务门户网站可以帮助您接收、组织和回应这些问题。

多样性、公平性和包容性员工反馈

  1. 联系我们设置

    为了让解决方案最好地发挥作用，我们需要进行5分钟的对话来正确地设置它。

  2. 上传一个标志和自定义问题

    我们希望它看起来是品牌的，并且与你的业务基调相匹配。

  3. 将链接发送给员工

    将此链接放置在员工使用公司信息的任何地方。从那以后我们会处理的。

了解最新的多样性和包容性变化。

订阅我们的通讯，我们将确保更新任何有关DEI法律和six50的多样性和包容性工具的变化。

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