COVID-19和混合工作场所政策
我们与Wilson Sonsini的就业专家合作，帮助你(1)评估重返办公室的准备情况，(2)制定重返办公室的政策和其他需要的文件，(3)跟踪员工的健康状况和疫苗接种情况，以便让生病的员工待在家里。
跟踪疫苗和
员工的日常健康
为了安全返回工作岗位，你需要确保有传染性的人呆在家里。我们开发了一个每日在线问卷，你可以部署到你的员工，以帮助确保生病的员工不会来办公室。对员工报告进行记录、分类和组织，以使个人或小型团队能够大规模地管理和跟踪这些报告。
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联系我们设置
为了让解决方案最好地发挥作用，我们需要进行5分钟的对话来正确地设置它。
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上传一个标志和自定义问题
我们希望它看起来像一个品牌，并与您的业务基调相匹配。
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将链接发送给员工
将此链接放置在员工使用公司信息的任何位置。我们会在那里处理的。
归还给办公室评估
我们已经考虑了一些关键问题，当你的员工重返办公室。我们会向你提出一些与你的业务有关的问题，并为你提供指导，帮助你了解基本情况。
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创建一个SixFifty帐户
一旦你支付了费用，你就可以使用评估和其他重返工作的工具。
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回答有关你公司的问题
我们将根据你的回答，为你提供关于让员工重返办公室的定制信息。
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生成并下载您的评估
我们以Microsoft Word提供您的评估，以便您可以使用它来提高您的准备状态。
可定制的返回办公室策略
不要花几万美元让律师从零开始起草你的重返工作岗位政策。我们与世界上最好的就业律师合作，将你所需要的自动化。six50的返工文件包括:
重返办公室评估
这项评估将审查一些关于你重返工作准备状态的关键问题，并生成一份文件，为如何前进提供指导。
返回办公室政策
该政策涵盖了一旦当局放松对COVID-19的限制，员工将如何返回工作场所。该政策还包括员工已阅读并理解该政策的证明。
远程办公的政策
该政策涵盖了您的组织如何允许员工在家工作。这是一项独立的政策，在冠状病毒大流行之后也可以发挥作用。
内政部报销政策
该政策涵盖了贵公司如何补偿员工在家工作或因冠状病毒要求的其他变化而产生的费用。这一政策旨在在冠状病毒大流行期间发挥作用，而不是在之后。
返回办公室员工问卷
这个调查问卷每天从你的员工那里收集你需要的信息，以确保传染的人不会来工作。
刺激性税收减免资格
这一分析将帮助您的组织确定它是否符合税收减免的关心法案。
员工归还给办公室调查
此问卷收集您需要的员工信息，以确定他们是否准备好并愿意重返工作岗位。
刺激购买力平价贷款
这个分析将帮助你的组织确定它是否有资格获得由小企业协会发行的工资保护计划贷款。
COVID旅游政策
本政策涵盖了贵公司在冠状病毒爆发期间如何管理员工的旅行。这一政策旨在在冠状病毒大流行期间发挥作用，而不是在之后。
COVID病假和探亲假政策
本政策涵盖您的组织如何在COVID-19疫情期间允许紧急带薪病假。这一政策旨在在冠状病毒大流行期间发挥作用，而不是在之后。
COVID疫苗政策
欧洲和以色列
Six550与欧洲的国际律师事务所Taylor Wessing和以色列的Meitar律师事务所合作，提供符合当地法律和指导方针的返回工作工具。
目前，6fifty的“重返工作岗位”和COVID工具已在欧洲和以色列推出，对其他欧洲国家的支持也将很快推出。一些欧洲国家和以色列的组织可以通过点击下面的“获得报价”访问“今天返回工作”。
获得报价