新工具帮助组织规划和实施兼容的多样性、公平性和包容性项目
盐湖城10月7日2020年10月7日 - 六菲尼特，律师事务所Wilson Sonsini Goodrich＆Rosati的技术子公司宣布了一个新的自动化多样性，股权和包含平台为了帮助组织（1）评估其多样性和包容性，（2）创建一个行动计划，（3）生成支持政策和文书工作，以便离开地面。六步骤与就业律师合作开发了新的发售Wilson Sonsini Goodrich＆Rosati那被认为是其中一个美国最多元化的律师事务所，帮助组织解决与多元化和包容性项目相关的法律问题，并更好地理解最佳实践。
“大多数组织都希望提高多样性和纳入劳动力但不知道在哪里开始，”六二份首席执行官Kimball Dean Parker说。“我们与威尔逊萨蒙尼的就业专家合作，思考组织需要考虑的关键点，以便实施符合规范和成功的多样性和包容计划。然后，我们自动化该专业知识，以降低组织开始的时间和成本。“
六菲菲的多样性，股权和包容性平台通过一系列关于实施多样性和包容计划的重要考虑，法律且否则的一系列问题来开展业务领导者。然后，自动化系统会产生商业人员可以使用的评估和行动计划，以指导他们的道路前进。这些问题的答案也被利用，以创建定制的政策和支持就业文书工作，组织需要向员工传达其计划并获得他们的计划并运行。
六步骤还提供一家在线问卷系统，以帮助公司保密地收集和目录员工的评论和关注公司的多样性和纳入努力。调查系统系统中的所有行动和通信都被记录，以便雇主记录他们努力，以保持工作场所安全和热情。
“在形成多样性和包容计划时，雇主需要考虑各级政府的指导和要求，”威尔逊萨尼尼岛的就业法律合伙人Marina Tsatalis表示。“我们正在使用六次法律准备行动政策和行动计划，并将其更新，并将其更新和当前作为该领域的法律景观发展。”
six50的多样性、公平性和包容性工具是一系列产品中的最新产品。six50的发布是为了帮助企业和人们处理法律上棘手的情况。six50提供帮助公司的产品隐私合规性（GDP.和CCPA)和与COVID-19有关的就业问题(远程办公和回归工作）。今年4月，SixFifty向租房者发布了免费工具(www.hellolandlord.org.）和房主（www.hellolender.org.）在联邦刺激措施下延迟支付租金和抵押贷款。成千上万的个人和企业使用了六菲菲的工具来帮助他们导航法律。
关于六菲蒂
SixFifty是Wilson Sonsini Goodrich & Rosati律师事务所的技术子公司。SixFifty利用该公司的法律专业知识，开发了自动化工具，旨在使法律变得更廉价和更容易操作。six50提供帮助公司的产品隐私合规性（GDP.和CCPA)和与COVID-19有关的就业问题(远程办公和回归工作），有更多的地区来。有关更多信息，请访问www.advancedpw.com。
关于Wilson Sonsini Goodrich＆Rosati
50多年来，Wilson Sonsini Goodrich＆Rosati提供了广泛的服务和法律学科，专注于为商业企业董事管理和董事会面临的主要挑战提供服务。该公司在国内被公认为公司治理和财政，兼并和收购，私募股权，证券诉讼，就业法，知识产权和反垄断等领域的领导者。Wilson Sonsini Goodrich＆Rosati在硅谷深根的玉米谷，在奥斯汀设有办事处;北京;波士顿;布鲁塞尔;香港;伦敦;洛杉矶;纽约; Palo Alto; San Diego; San Francisco; Seattle; Shanghai; Washington, D.C.; and Wilmington, DE. For more information, please visitwww.wsgr.com。
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