就业政策

这是我们新工作方式的最佳员工手册

我们与全国顶尖的就业法律事务所合作,教计算机像律师一样写就业政策。结果:60岁以上政策这就是法律的原因在每一个国家,定制您的业务。

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不确定你需要哪些政策?

使用SixFifty的新就业法的地图了解州和联邦法律可能要求哪些政策。

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远不止是模板

我们的系统会问你和律师一样的问题。然后它会接收你的答案并定制你需要的就业文件。就像有世界上最好的就业律师在你身边,帮助你。

员工政策评估

我们知道每个州都需要什么。做一个简单的评估,看看哪些政策是必需的,哪些政策是可选的。

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  1. 创建一个SixFifty帐户

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  2. 回答有关你公司的问题

    我们将根据你的回答为你提供量身定制的信息,了解你需要什么样的政策。

  3. 生成并下载您的评估

    我们在Microsoft Word中提供您的评估,以便您可以使用它来提高您的准备程度。

可定制的就业政策

太阳底下的每一项就业政策,都迎合了所有50个州,并可根据您的企业定制。毫无疑问,这是2021年最好的一套就业文件。

仲裁的政策

本政策表明任何与雇员雇佣有关的争议将通过仲裁解决。

公务员休假政策

这项政策允许员工无薪休假去执行志愿的紧急任务。

家庭暴力受害者休假政策

这项政策允许遭受家庭暴力或性侵犯的员工休无薪假。

亲属就业政策

这项政策适用于员工的亲属可能有资格在公司工作的情况。

陪审员职务休假政策

该政策允许员工在为陪审团服务或参加陪审团选择时休假。

休息日设施使用政策

本政策规定员工在不上班时不得在或使用公司的办公场所或设施。

产假政策

这一条款允许员工在怀孕、分娩、收养和寄养期间休假。

守时和考勤政策

该政策规定,员工应准时上班,并在整个工作日都在工作。

病假政策

这一政策规定了员工在受雇期间的病假时间和天数。

远程办公的政策

这一政策解释了公司关于在家工作或在卫星位置工作的规定。

证人休假政策

这一政策允许员工请假出席法庭或任何其他调查程序。

权的就业政策

本政策规定公司可以在任何时候以任何理由终止雇员的雇佣。

公司财产政策

该策略概述了员工可将公司财产用于商业目的的规则。

着装规范政策

该政策规定了公司员工在工作和在家工作时的适当着装和打扮。

员工福利政策

这项政策允许你的公司表明它为符合条件的员工提供哪些保险福利。

休假政策

本政策解释了根据FMLA和适用的州FMLA法律所允许的休假。

哺乳期住宿政策

本政策规定员工可以要求哺乳和/或哺乳住宿。

医疗捐助者休假政策

这项政策允许员工带薪休假去捐献器官或骨髓。

工资支付政策

这项政策描述了员工在公司工作期间支付工资的频率。

工资薪酬政策

这一政策解释说,工资是为了支付每个支付期间的所有工作时间。

社交媒体政策

该政策解释了公司使用社交媒体的规定,包括何时可以在工作中使用社交媒体。

临时安置政策

这项政策要求员工如果计划在其他地方工作,必须通知公司。

工作场所暴力政策

此政策表明贵公司绝不容忍员工之间的暴力行为和威胁。

丧亲离开政策

这一政策允许员工在某些家庭成员死亡时休无薪假。

罪案受害者休假政策

这一政策允许犯罪受害者的员工无薪休假,以参与法律程序。

药物和酒精滥用政策

这条规定说明你们公司禁止在工作中因吸毒或酗酒而受到损害。

礼物政策

这项政策禁止员工接受与公司有业务往来的人的礼物。

健康和安全政策

此策略描述了员工必须遵守的健康和安全协议,包括针对COVID的协议。

用餐和休息政策

这项政策规定了贵公司提供给非免税员工的用餐和休息时间。

加班政策

这项政策表明,根据适用的法律,只有非加班费雇员才有资格获得加班费。

工资扣除政策

这项政策规定你的公司必须预扣税款作为他们工作的一部分。

离开学校的政策

这项政策允许有子女的员工无薪休假参加学校活动。

文学政策征集

本政策规定员工不得在工作时间内以任何理由索取或分发书面材料。

计时政策

这一政策表明,非豁免员工必须保持准确的工作时间记录。

工人的补偿政策

这个政策说明你们公司为员工提供工伤保险。

费用报销政策

该政策概述了公司业务相关费用报销的程序。

保密/商业秘密政策

本政策规定员工必须保护公司的机密信息。

平等就业机会与反歧视政策

此政策表明你的公司不歧视或容忍骚扰。

员工参考政策

该策略表明,所有引用请求都必须指向人力资源部门。

遵守入境法例政策

该政策规定所有员工必须填写并签署联邦法律要求的验证表。

军事离开政策

这项政策允许雇员在服兵役期间享受无薪的工作保护假。

带薪休假及假期政策

这一政策概述了员工每年在雇佣期间获得的带薪假期的时间和数量。

不禁止的受保护活动
该政策解释说,手册中没有任何内容禁止员工从事某些受保护的活动。
性骚扰政策

这条政策表明你的公司致力于维护一个没有性骚扰的工作场所。

技术系统的政策

该政策规定,在公司技术系统上创建的所有东西都是公司的财产。

驾驶时使用电子设备的政策

这项政策解释了员工在开车时必须遵守适用的法律。

工作安排的政策

该政策规定了贵公司的正常工作日和工作时间作为雇佣的一部分。

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