新冠病毒-19和混合工作场所政策
我们与Wilson Sonsini的就业专家合作，帮助您（1）评估您的离职准备情况，（2）生成您需要的离职政策和其他文件，以及（3）跟踪员工健康和疫苗接种情况，以便将生病的员工留在家中。
追踪疫苗接种和预防措施
员工的日常健康状况
为了安全返回工作岗位，你需要确保有传染性的人呆在家里。我们已经开发了一份每日在线调查问卷，您可以将其部署到您的员工队伍中，以帮助确保生病的员工不会来办公室。对员工报告进行记录、分类和组织，以使个人或小型团队能够大规模管理和跟踪员工报告。
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请与我们联系以建立
为了使解决方案发挥最佳效果，我们需要进行5分钟的对话，以正确设置解决方案。
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上传徽标并自定义问题
我们希望它看起来是品牌的，并且与你的业务基调相匹配。
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将链接发送给员工
将此链接放置在员工使用公司信息的任何地方。从那以后我们会处理的。
重返办公室评估
我们已经考虑了当你的员工回到办公室时要考虑的一些关键问题。我们将向您介绍一些有关业务的问题，并为您提供指导，帮助您了解基本情况。
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创建一个六五帐户
一旦您付款，您将能够访问评估和其他返回工作工具。
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回答有关您业务的问题
我们将使用您的答案为您提供有关员工重返办公室的定制信息。
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生成并下载您的评估
我们在Microsoft Word中提供您的评估，以便您可以使用它来提高您的准备程度。
可定制的归还给办公室的政策
不要花数万美元让律师从头开始起草你的工作回报政策。我们与世界上最好的就业律师合作，使您所需的工作自动化。Six550的复工文件包括：
复职评税
该评估将回顾一些与你的返工准备有关的关键问题，并生成一份文件，为如何前进提供指导。
返回办公室政策
该政策涵盖了一旦当局放松了新冠病毒-19的限制，您的员工将如何返回工作场所。该政策还包括员工已阅读并理解该政策的证明。
远程办公政策
本政策涵盖贵公司如何允许员工在家工作。这是一项独立的政策，在冠状病毒大流行后也可以发挥作用。
内政部报销政策
本政策涵盖贵公司如何报销员工在家工作或因冠状病毒要求的其他变化而产生的费用。这项政策是为了在冠状病毒大流行期间发挥作用，而不是之后。
返回办公室员工问卷
此问卷每天从员工那里收集您需要的信息，以确保传染病患者不会来上班。
刺激计划减税资格
此分析将帮助您的组织确定其是否符合《关怀法案》规定的税收减免条件。
员工重返办公室调查
这个问卷收集你需要从你的员工那里获得的信息，以确定他们是否准备好并愿意返回工作岗位。
刺激购买力平价贷款
此分析将帮助您的组织确定是否有资格获得由小型企业协会发放的工资支票保护计划贷款。
新冠病毒旅行政策
本政策涵盖贵组织在冠状病毒爆发期间如何管理员工的旅行。这项政策是为了在冠状病毒大流行期间发挥作用，而不是之后。
新冠疫情病假和家庭假政策
本政策涵盖贵组织在新冠疫情爆发期间如何允许紧急带薪病假。这项政策是为了在冠状病毒大流行期间发挥作用，而不是之后。
新冠病毒疫苗政策
欧洲和以色列
SixFifty已经与欧洲的国际律师事务所Taylor Wessing和以色列的Meitar律师事务所合作，提供根据当地法律和指导方针量身定制的返工工具。
“六五”重返工作岗位和新冠病毒工具现已在欧洲和以色列推出，并将很快为更多欧洲国家提供支持。一些欧洲国家和以色列的组织可以通过点击下面的“获取报价”访问“今天返回工作”。
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