遵守加州的职业安全与卫生条例(OSHA)
加州的雇主必须采用书面COVID-19预防计划．SixFifty将帮助您(1)生成合规性评估，(2)起草您需要的法律文件以显示您的合规性，(3)对您的员工进行新标准的培训，(4)与您的员工进行筛选，以避免未来的疫情爆发。
加州对新冠病毒有什么新规定?
11月30日，加州劳资关系部门的职业安全与健康标准委员会(Cal/OSHA)通过了一项紧急临时标准与COVID-19危害有关。
新规定要求什么?
雇主必须制定书面的COVID-19预防计划，培训员工，及时通知员工可能接触COVID-19，并要求隔离接触的员工。
卡尔/ OHSA合规评估
遵守加州/职业安全与卫生管理局的紧急条例并不需要昂贵、耗时或压力。我们会帮你确定你需要做什么。
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我们会用你的答案来生成加州职业安全健康管理局合规评估定制的你的业务。
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生成并下载您的Cal/OSHA合规评估
我们为您提供Cal/OSHA合规评估可下载的Microsoft Word文档。
可定制的卡尔/ OSHA文档
six50提供世界级的法律政策和其他文件，以帮助您的组织显示您符合加州/OSHA。不要花几万美元让律师从零开始起草你的加州/职业安全与卫生条例。我们与世界上最好的就业律师合作，将你所需要的自动化。
加州职业安全健康管理局合规评估
该评估将审查有关你们遵守加州/OSHA新法规的一些关键问题，并生成一份文件，提供如何前进的指导。
COVID-19预防计划
该政策涵盖了你的员工应该如何按照新的加州/OSHA紧急条例行事。该政策还包括员工已阅读并理解该政策的证明。
识别COVID-19的危害
该文件涵盖了工作场所中可能传播COVID-19的场所、事物和情况。
COVID-19案例文档
这些文件概述了工作场所COVID-19阳性病例的事实和情况。对于个人感染，公司必须调查和记录感染的事实和情况。对于更广泛的感染，需要不同的政策。
跟踪员工的日常健康状况
为了遵守加州/职业安全与卫生条例，你需要确保传染者呆在家里并隔离。我们开发了一个每日在线问卷，你可以部署到你的员工，以帮助确保生病的员工不会来办公室。对员工报告进行记录、分类和组织，以使个人或小型团队能够大规模地管理和跟踪这些报告。
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为了让解决方案最好地发挥作用，我们需要进行5分钟的对话来正确地设置它。
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