7月12日，2021年
纽约企业最好的员工手册
如果你有纽约的员工，那里有最多19不同的就业政策国家和联邦法律可能需要。六步合并着最佳就业律师事务所在国家教授一台电脑，就像律师一样写作就业政策。结果：超过50个政策该叙述在纽约和每个美国的法律。全部定制于您的业务。
纽约要求政策
根据您拥有的员工有多少，并且在哪个城市，您可能需要法律要求这些政策。了解更多，用六步预订演示。
FMLA政策
（单独的国家和联邦政策）
本政策介绍了在FMLA和适用状态FMLA法律下允许的假期。
付费家庭休假政策
这项规定允许员工留下怀孕，分娩，采用和促进安置。
器官和骨髓捐赠者休假政策
该政策允许员工接受付费休假作为器官或骨髓捐赠者。
投票休假政策
如果他们在工作时间以外的工作时间以外没有足够的时间，这项政策允许员工休假才能投票。
陪审团税务休假政策
（单独的国家和联邦政策）
此政策允许员工在陪审团或参加陪审团选择时休假。
膳食和休息休息政策
该政策阐述了贵公司向非豁免员工提供的膳食并休息。
家庭暴力受害者休假政策
该政策允许员工是家庭暴力或性侵犯的受害者，以取消休假。
EEO和反歧视政策
该政策表明您的公司不会歧视或容忍骚扰。
军事休假政策
（单独的国家和联邦政策）
该政策允许员工在积极的军事职责期间取消缴纳的，职位保护的休假。
支付时间和假期政策
此政策概述了员工每年收到的有偿时间，作为其工作的一部分。
犯罪受害者休假政策
该政策允许员工们是犯罪的受害者，以便承担未付的休假参加法律程序。
证人税务休假政策
该政策允许员工在法庭或任何其他调查程序中出庭。
有效的病假政策
（由城市分开政策）
这个政策描述何时以及多少病假员工作为其工作的一部分收到。
哺乳期权政策
该政策指出员工可以要求哺乳和/或母乳喂养住宿。
志愿者紧急响应者离开政策
该政策允许员工持续留下志愿者紧急职责。
性骚扰政策
（单独的国家和联邦政策）
该政策指出，您的公司致力于维护一个免于性骚扰的工作场所。
这么多于模板
我们的系统向您询问律师会问的同样的问题。然后，它提起您的答案并定制您需要的就业文档。这就像在你身边拥有最好的就业律师，帮助你。
及时了解国家就业法变更
员工政策评估
我们知道每个州都需要什么。采取简单的评估，看看需要哪些策略以及可选的策略。
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创建六倍帐户
一旦您支付，您将能够访问评估和其他就业法律工具。
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回答有关您业务的问题
我们将使用您的答案为您提供有关所需策略的量身定制的信息。
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生成并下载您的评估
我们在Microsoft Word中提供您的评估，因此您可以使用它来提高您的准备情况。
您需要的就业政策，所有可定制的
阳光下的每一项就业政策，迎合了所有50个州，以及您的业务可定制。这是2021年的最佳就业文件，双手。
仲裁政策
该政策表明，与员工就业有关的任何争议将由仲裁解决。
亲属政策的就业
此政策是雇员亲属可能有资格在本公司就业的时候。
休班设施政策
该政策规定，员工不得上或使用公司房屋或设施，同时不值班。
准时和出勤政策
该政策指出，员工预计将报告按时工作，并留在整个工作日的工作。
学校休假政策
这项政策允许父母承担未付休假的员工参加学校活动。
远程办公政策
本政策介绍了本公司关于从家庭工作或卫星位置的规则，作为其工作的一部分。
临时搬迁政策
如果计划从不同的位置工作，此政策要求员工通知贵公司。
计时政策
本政策表明，非豁免员工必须保持工作时间准确的时间记录。
技术系统政策
该政策指出，本公司技术系统创建的一切都是贵公司的财产。
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at-will就业政策
本政策规定，公司可以随时终止员工的就业。
公司物业政策
本政策概述了员工可以使用公司财产以获得商业目的的规则。
着装代码政策
此政策规定了合适的连衣裙和在家中的公司员工和在家中工作。
员工福利政策
此政策允许您的公司指示符合条件的员工提供的保险福利。
支付工资政策
此政策描述了员工作为与本公司工作的一部分支付的频率。
薪资薪酬政策
本政策说明，工资旨在支付每份工资期间的所有工作时间。
社交媒体政策
本政策解释了公司使用社交媒体的规则，包括社交媒体可以在工作中使用。
工作场所暴力政策
该政策表明，贵公司对员工之间的行为和暴力威胁没有宽容。
丧亲休假政策
该政策允许员工在某些家庭成员的死亡后持续休假。
药物和酒精滥用政策
本政策阐述了贵公司在工作中禁止毒品或酒精损害。
礼品政策
该政策禁止雇员从任何与公司开展业务的人接受礼物。
健康和安全政策
该政策描述了员工必须遵循的健康和安全协议，包括Covid。
加班政策
该政策表明，只有非豁免员工才有资格按照适用法律缴纳加班费。
工资扣除政策
本政策规定，贵公司必须作为其工作的一部分扣留税款。
征集文献政策
该政策指出，员工在工作时间内可能不会征求或分配书面材料。
工人赔偿政策
该政策介绍了贵公司在有关的有关伤害的情况下为员工提供保险。
费用偿还政策
该政策概述了公司报销与业务相关费用的进程。
保密/商业秘密政策
该政策指出，员工必须保障公司的机密信息。
员工参考政策
此策略表明必须针对人力资源的所有参考要求。
移民法律合规政策
本政策规定所有员工必须填写并签署联邦法律所需的核查表格。
外部就业政策
本政策解释了采取第二份工作的要求以及可能出现的利益冲突。
保护的活动不禁止
此政策解释说手册中的任何内容禁止员工参与某些受保护活动。
驾驶政策时的电子设备
本政策介绍员工在驾驶时需要遵守适用的法律。
工作时间表政策
本政策阐述了贵公司的定期工作日和工作时间作为就业一部分。
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